Particularizamos nuestros servicios profesionales a la organización del trabajo.
La contradicción inmanente a la organización del trabajo es la que se da entre división y coordinación de la tarea.
La división separa los elementos para conocer, repetir y controlar el proceso, la coordinación conjuga los elementos en movimientos integradores alimentados de sentidos.
Entre un polo y el otro, la tarea de organizar, la acción de organización. Entre el orden y el caos la organización va siendo.
Espacio pliegues es una propuesta ético-estética, una apuesta a la innovación y una reafirmación de todos los movimientos que apunten a la integración de los flujos sociales, individuales, grupales, familiares, colectivos, organizacionales, y más.
Trabajamos con organizaciones desplegando potencialidades, replegando compromisos y abriendo espacios a la integración de las estrategias en todos los niveles, personales, individuales y colectivos.
Nuestra actividad se despliega en Asesorías de Dirección, Análisis Organizacional, Capacitación, Integración Organizacional, Diseño e Intervención Institucional.
Lo invitamos a conocer más de cerca una propuesta para conocer y operar, decidir y gobernar, dirigir e integrar.
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La Organización de la Complejidad implica el desarrollo de variadas Áreas de Consultoría:
- Dirección y Gobierno, desarrollamos espacios de apoyo y crítica a la función de Dirección y al arte del Gobierno organizacional.
Co-pensores de Dirección
Asesorías en Gobierno de las Organizaciones
Capacitación en Alta Dirección
Selección de Managers
- Estrategia, desde la concepción de Formulación de Estrategia como proceso permanente y colectivo de desarrollo de la Organización.
Formulación de Planes Estratégicos
Integración de Personas Claves y Referentes para la Organización
Establecimiento de Operadores Estratégicos
Agregación y Coordinación en Documentos Estratégicos
Difusión de Estrategias
Implementación de Planes Estratégicos en contextos de Cambio Organizacional
Creación de Estrategia a nivel de toda la Organización
Diseño de Áreas EjecutivasCoordinación e Integración de Mesas Ejecutivas y Directivas
Desarrollo de Planes de Acción Gerencial
- Diseño, la resolución de problemas en base a propuestas de creación de estructuras innovadoras, que negocien con la base institucional.
Construcción correcta de problemas
Análisis Organizacional
Establecimiento de capacidades
Circuitos de Información y Comunicación
Estudio de los sistemas de Alianzas
Meta modelos institucionales
Alineamiento de las fuerzas en relación a la estrategia
Dinámica de los sujetos, los grupos y las organizaciones
- Personas y Colectivos, fortalecemos el protagonismo, la pertenencia y la participación en grupos de trabajo, apuntamos a la reapropiación radical de la organización por parte de los sujetos.
Grupos Operativos
Gestión del Conocimiento
Construcción de las Organizaciones
- Procesos y Planificación, poseemos trayectoria en análisis de procesos y en Planificación estratégica y operativa, desarrollando metodologías propias e innovadoras en estas áreas.
. Desarrollo de sistemas integrados de Planificación
. Desarrollo de sistemas de Seguimiento y Evaluación de Procesos, Proyectos y Programas
. Desarrollo de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones
